Zakres obowiązków:

  • Strategiczne i operacyjne zarządzanie całością procesów serwisowych oraz reklamacyjnych w firmie — od przyjęcia zgłoszenia, przez analizę, po zamknięcie sprawy.
  • Analizowanie przyczyn źródłowych niezgodności oraz inicjowanie, wdrażanie i monitorowanie działań korygujących i zapobiegawczych.
  • Opracowywanie i realizacja strategii ograniczania liczby reklamacji oraz kosztów wynikających z niezgodności jakościowych.
  • Monitorowanie i optymalizacja procesów jakościowych, terminowości działań oraz kluczowych wskaźników dotyczących reklamacji i jakości.
  • Przygotowywanie raportów, analiz, odpowiedzi dla klientów oraz dokumentacji jakościowej, w tym 8D, CAPA i NCR.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, partnerami biznesowymi, dostawcami oraz jednostkami produkcyjnymi w celu wyjaśniania problemów jakościowych i eliminowania przyczyn niezgodności.
  • Ścisła współpraca z działami Produkcji, Jakości, Technologii, R&D, Planowania i Sprzedaży.
  • Wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia oraz udział w spotkaniach dotyczących jakości produktów, reklamacji i satysfakcji klientów.
  • Zarządzanie zespołem, wyznaczanie priorytetów, rozwijanie kompetencji pracowników i dbanie o efektywne wykorzystanie zasobów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania jakością, inżynierii produkcji, technologii poligraficznych lub pokrewnych.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze jakości, reklamacji lub obsługi klienta, w tym doświadczenie na stanowisku menedżerskim w branży produkcyjnej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz optymalizacji procesów.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientami i zespołami wewnętrznymi (minimum B1/B2 — wymóg konieczny).
  • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu Kodeksu cywilnego, rękojmi i gwarancji.
  • Znajomość narzędzi jakościowych i metod analizy przyczyn źródłowych, w tym 8D, 5 Why, diagramu Ishikawy i CAPA.
  • Silne zdolności analityczne, myślenie procesowe oraz umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji na podstawie danych.
  • Bardzo dobra znajomość programu MS Excel oraz umiejętność tworzenia raportów i analiz.
  • Wysoka orientacja na klienta, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz gotowość do współpracy z różnymi działami, klientami i dostawcami.
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów.
  • Umiejętność koordynowania wielu tematów jednocześnie oraz pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu.
  • Gotowość do podróży służbowych.
  • Prawo jazdy kategorii B — warunek konieczny.
  • Doświadczenie w prowadzeniu analiz jakościowych i reklamacyjnych oraz udział w audytach.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Karta Multisport.
  • Ubezpieczenie grupowe.
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Bony pieniężne i podarunkowe.
  • Imprezy integracyjne i tematyczne.
  • Elastyczny czas pracy
Menedżer ds. Serwisu i Reklamacji

Menedżer ds. Serwisu i Reklamacji

Aplikuj teraz

Wypełnij formularz poniżej, lub skontaktuj się z opiekunem HR, by uzyskać więcej informacji o tym stanowisku pracy. 

Jakie wartości wyznajemy
w Buglo? 

Filarami zespołu są: odpowiedzialność, innowacja, elastyczność, szacunek i zespołowość. Wszyscy wyznajemy te wartości, a osobę, która najlepiej wciela je w życie wspólnie wyłaniamy w plebiscycie na pracownika roku i nagradzamy podczas gali Buglo Player.

Innowacja

Kreatywność w nas buzuje. Wciąż pracujemy nad nowymi rozwiązaniami, które zachwycą dzieci i zapewnią im inspirującą przestrzeń do rozwoju. 

Odpowiedzialność 

Zaufanie klientów to dla nas rzecz święta. Dlatego do naszych obowiązków, terminów, realizacji założeń i wymagań stawianych produktom podchodzimy niezwykle odpowiedzialnie. 

Zespołowość 

Ponad wszystko cenimy współpracę – w końcu wszyscy mamy wspólną misję. Dlatego ważniejsza od rywalizacji jest u nas praca zespołowa i wzajemne wsparcie. 

Elastyczność 

Z zaciekawieniem obserwujemy zmiany w branży i ochoczo się do nich dostosowujemy. Gdy natrafiamy na problem, zmieniamy perspektywę i nastawienie, by osiągnąć cel. 

Szacunek 

Jesteśmy współodpowiedzialni za atmosferę w pracy. Do każdego odnosimy się z tolerancją i szacunkiem, ceniąc każdą opinię i punkt widzenia. 

Poznaj opinie naszych pracowników 

⇧
GRUPA WIEKOWA
Grupa wiekowa
MATERIAŁ
Materiał
MATERIAŁ
Rodzaj