Zakres obowiązków:

  • Strategiczne i operacyjne zarządzanie całością procesów serwisowych oraz reklamacyjnych w firmie — od przyjęcia zgłoszenia, przez analizę, po zamknięcie sprawy.
  • Analizowanie przyczyn źródłowych niezgodności oraz inicjowanie, wdrażanie i monitorowanie działań korygujących i zapobiegawczych.
  • Opracowywanie i realizacja strategii ograniczania liczby reklamacji oraz kosztów wynikających z niezgodności jakościowych.
  • Monitorowanie i optymalizacja procesów jakościowych, terminowości działań oraz kluczowych wskaźników dotyczących reklamacji i jakości.
  • Przygotowywanie raportów, analiz, odpowiedzi dla klientów oraz dokumentacji jakościowej, w tym 8D, CAPA i NCR.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, partnerami biznesowymi, dostawcami oraz jednostkami produkcyjnymi w celu wyjaśniania problemów jakościowych i eliminowania przyczyn niezgodności.
  • Ścisła współpraca z działami Produkcji, Jakości, Technologii, R&D, Planowania i Sprzedaży.
  • Wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia oraz udział w spotkaniach dotyczących jakości produktów, reklamacji i satysfakcji klientów.
  • Zarządzanie zespołem, wyznaczanie priorytetów, rozwijanie kompetencji pracowników i dbanie o efektywne wykorzystanie zasobów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania jakością, inżynierii produkcji, technologii poligraficznych lub pokrewnych.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze jakości, reklamacji lub obsługi klienta, w tym doświadczenie na stanowisku menedżerskim w branży produkcyjnej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz optymalizacji procesów.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientami i zespołami wewnętrznymi (minimum B1/B2 — wymóg konieczny).
  • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu Kodeksu cywilnego, rękojmi i gwarancji.
  • Znajomość narzędzi jakościowych i metod analizy przyczyn źródłowych, w tym 8D, 5 Why, diagramu Ishikawy i CAPA.
  • Silne zdolności analityczne, myślenie procesowe oraz umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji na podstawie danych.
  • Bardzo dobra znajomość programu MS Excel oraz umiejętność tworzenia raportów i analiz.
  • Wysoka orientacja na klienta, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz gotowość do współpracy z różnymi działami, klientami i dostawcami.
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów.
  • Umiejętność koordynowania wielu tematów jednocześnie oraz pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu.
  • Gotowość do podróży służbowych.
  • Prawo jazdy kategorii B — warunek konieczny.
  • Doświadczenie w prowadzeniu analiz jakościowych i reklamacyjnych oraz udział w audytach.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Karta Multisport.
  • Ubezpieczenie grupowe.
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Bony pieniężne i podarunkowe.
  • Imprezy integracyjne i tematyczne.
  • Elastyczny czas pracy
Menedżer ds. Serwisu i Reklamacji

Menedżer ds. Serwisu i Reklamacji

Apply now

Complete the form below or contact your HR representative for more information about this job position.

What values do we hold
in Buglo?

The pillars of the team are responsibility, innovation, flexibility, respect and teamwork. We all share these values, and the person who best embodies them is jointly selected in a poll for employee of the year and awarded at the Buglo Player gala.

Innovation

Creativity is bubbling up inside us. We are constantly working on new developments that will delight children and provide an inspiring space for them to grow.

Responsibility

Customer trust is a sacred thing for us. Therefore, we take an extremely responsible approach to our responsibilities, deadlines, meeting targets and product requirements.

Teamwork

Above all, we value cooperation - after all, we all share a common mission. That's why teamwork and mutual support are more important with us than competition.

Flexibility

We watch changes in the industry with curiosity and eagerly adapt to them. When we encounter a problem, we change our perspective and attitude to achieve the goal.

Respect

We share responsibility for the work atmosphere. We relate to everyone with tolerance and respect, valuing every opinion and point of view.

Find out our Employees' Opinions

⇧
GRUPA WIEKOWA
Age group
MATERIAŁ
Material
MATERIAŁ
Type